Что говорит статья 41
Трудовой кодекс Беларуси допускает досрочное расторжение срочного договора по требованию работника при уважительных причинах, в том числе в связи с выходом на пенсию. Эта норма отличается от обычного увольнения по желанию работника при бессрочном договоре.
Почему ситуация не у всех одинаковая
Разъяснения по трудовым спорам обращают внимание на момент первого использования основания «выход на пенсию». Если человек уже увольнялся по нему и затем снова заключил контракт, автоматического права повторять ту же процедуру в любой момент может не быть. Наниматель и работник вправе также договориться о прекращении контракта по соглашению сторон.
Как действовать без спора на словах
Работнику стоит подать письменное заявление с конкретным основанием и желаемой датой, сохранив подтверждение вручения. При отказе — запросить письменный ответ и сверить его с текстом договора и актуальными разъяснениями трудовых органов. Возраст сам по себе не заменяет правильно оформленное требование.